Öffentliche Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989
Wir suchen eine/n Referenten/in (v2/2) für das Vermessungsamt Bludenz
Bewerbungsfrist: 06.04.2023 bis 04.05.2023
Ihre Aufgaben:
· Prüfung von Plänen gemäß Vermessungsgesetz und Vermessungsverordnung
· Führung des Digitalen Katasters und des Katasterführungssystems
· Vorbereitung von Anträgen an das Grundbuchsgericht gemäß Liegenschaftsteilungsgesetz
· Kundenbetreuung bei technischen Fragen und Problemstellungen
· vermessungstechnische Arbeiten vorbereiten und durchführen
· Erstellung von katastertechnischen Plänen
· bei Projekten und Schwerpunkttätigkeiten des BEV mitarbeiten
Wir erwarten von Ihnen: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)
Grundvoraussetzungen:
· erfolgreich abgelegte Reifeprüfung, Berufsreifeprüfung oder Beamtenaufstiegsprüfung
· österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
· sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
· Unbescholtenheit
· Bereitschaft zu Außendienstarbeiten
· Bereitschaft zur Weiterbildung
Persönliche Anforderungen und deren Gewichtung:
· Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Durchführung von Arbeiten sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit 20 %
· Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit 20 %
Fachliche Anforderungen und deren Gewichtung:
· nachweisliche Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Vermessungswesens oder der Geoinformation 30 %
· Fachkenntnisse im Arbeiten mit CAD-GIS-Systemen, im Besonderen in katasterspezifischen Anwendungen und Anwenderkenntnisse auf dem Gebiet der EDV (MS-Office) 15 %
· sehr gutes technisches und mathematisches Verständnis 15 %
Wir bieten Ihnen:
· einen Arbeitsplatz in 6700 Bludenz, Sparkassenplatz 4/2
· in der Einstiegsstufe (v2/2) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens € 2.533,70. Durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie ggf. Nebengebühren kann sich das Einstiegsgehalt signifikant erhöhen.
· einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
· flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
· eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
· ein modernes Arbeitsumfeld
· ein kollegiales Miteinander
· die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
· eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
· einen krisensicheren Arbeitsplatz
Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die
Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von
Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.
Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:
· Lebenslauf
· Bewerbungsschreiben
· Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis, Hochschulzeugnis(se), …)
Es werden nur vollständige Online-Bewerbungen über die Jobbörse Republik Österreich berücksichtigt.
Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten sowie Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. werden nicht berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über https://bund.jobboerse.gv.at/sap/bc/jobs/.